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내일부터 출근을 하는 신입입니다... 정규직으로 채용인 줄 알았는데, 1년 계약직에 퍼포먼스가 좋으면 더 빨리 정규직 전환이 된다고 하셨고 ㅠㅠ 거기에 3개월간 수습도 있습니다...! 공고에서는 정규직으로만 나와있었는데, 계약서에 갑자기 계약직이라고 나와있어서 다른 말 못하고 일단 서류 작성을 다 했는데.... 문제없이 정규직이 되는 구조가 맞겠죠..?ㅠㅠ 출근 전날이라 그런지 괜히 계약직으로 있다가 갑자기 해고당할까봐 겁나네요.. ㅠ-ㅠ
2025.02.09
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EPC 공정설계 직무 신입으로 입사할 가능성이 있는 사회초년생입니다. 타 직무에 비해 적긴 하지만, 설계직도 시운전이나 문제 발생 시 해외 현장에 간다고 알고 있습니다. 보통 입사 초기(1년차 이하) 신입사원도 해외에 나가는 일이 있을까요? 일반적으로 어떤지 궁금합니다.
안녕하세요. 출판사 지원공고에 대해서 질문드립니다. 지원공고에 서류심사(성안당 도서-어떤 책이든 무관-광고 기사 카피 1개)라고 되어 있는데요. 뉴스레터나 매거진, 블로그 글 같은 기사 콘텐츠를 작성하여 제출하는게 맞는건지 모르겠어서 여쭤봅니다. https://ohou.se/advices/2650 나 https://blog.toss.im/article/guide- 이런 기사 콘텐츠가 맞을까요? 해당 기업은 기사 형식 콘텐츠라고 하면 네이버 블로그 책소개(책 줄거리, 목차)나 이벤트 홍보 밖에 없어서 광고 기사 카피을 찾아 보기 어려워서 맞는 건지 잘 모르겠습니다. 아니면 책소개나 책 표지 뒷면에 책 홍보글처럼 써야 하는건지요
현재 스펙에서 구매와 MD 둘다 핏할 수 있는지 구매만 핏한지 궁금합니다. 지거국 경영 3.7 대기업 구매팀 인턴 6개월 중견기업 원가팀 정규직 9개월 재직중 롯데백화점 아르바이트 6개월 오픽 IH 물류관리사, 유통관리사 2급, 무역영어 1급, 구매자재관리사, 컴활 1급 학생회 및 대외활동 3회 이렇게 있습니다..
EPC 공정설계 직무 신입으로 입사할 가능성이 있는 사회초년생입니다. 타 직무에 비해 적긴 하지만, 설계직도 시운전이나 문제 발생 시 해외 현장에 간다고 알고 있습니다. 보통 입사 초기(1년차 이하) 신입사원도 해외에 나가는 일이 있을까요? 일반적으로 어떤지 궁금합니다.
안녕하세요. 출판사 지원공고에 대해서 질문드립니다. 지원공고에 서류심사(성안당 도서-어떤 책이든 무관-광고 기사 카피 1개)라고 되어 있는데요. 뉴스레터나 매거진, 블로그 글 같은 기사 콘텐츠를 작성하여 제출하는게 맞는건지 모르겠어서 여쭤봅니다. https://ohou.se/advices/2650 나 https://blog.toss.im/article/guide- 이런 기사 콘텐츠가 맞을까요? 해당 기업은 기사 형식 콘텐츠라고 하면 네이버 블로그 책소개(책 줄거리, 목차)나 이벤트 홍보 밖에 없어서 광고 기사 카피을 찾아 보기 어려워서 맞는 건지 잘 모르겠습니다. 아니면 책소개나 책 표지 뒷면에 책 홍보글처럼 써야 하는건지요
현재 스펙에서 구매와 MD 둘다 핏할 수 있는지 구매만 핏한지 궁금합니다. 지거국 경영 3.7 대기업 구매팀 인턴 6개월 중견기업 원가팀 정규직 9개월 재직중 롯데백화점 아르바이트 6개월 오픽 IH 물류관리사, 유통관리사 2급, 무역영어 1급, 구매자재관리사, 컴활 1급 학생회 및 대외활동 3회 이렇게 있습니다..
답변 11
채택된 답변안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 본인이 입사할 처우조건이나 직책, 근무형태를 미리 확인하지 않고 계약서를 서명하는 일은 앞으로 없으시기 바랍니다. 그리고 앞뒤가 다른 회사는 언제든지 뒤통수 칠 수 있지요. 계약직 연장은 회사의 상황에 따라 다를 수 있고, 감언이설로 근무한 후 새로운 계약직을 구할 수도 있는 것입니다. 지금 당장 해고당할 일은 없겠지만 장기적으로 정규직 전환이 쉽게 되리라고는 장담할 수 없습니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민(이직, 연봉협상, 면접답변 등)은 멘토링(유선 상담)을 통해 친절히 상담 도와드릴테니 댓글 남겨주시기 바랍니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택과 팔로우에 감사드립니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 간혹 그런 회사가 있다고는 들었습니다. 그런데 보통 고지를 하고, 그렇게 하는 편이고, 저런 식으로 하면 회사가 마음만 먹으면 분쟁 소지도 없이 멘티님 그대로 해고할 수도 있습니다. 일단은 블라인더 등이나 잡플래닛 등에서 저렇게 계약하고, 정규직 전환이 되는 것이 일반적인지 확인을 해보세요. 그리고, 정보가 없다면 일단 출근해보고, 간 좀 보다가 직장 동료들에게 상황 이야기하고, 별 문제 없다면 정규직 전환이 되는 것인지 확인을 해 보세요. "아니다." 라고 한다면 다니다가 다른 자리를 미리 알아보시는게 났을 겁니다.
